Hur skapar man en arbetsplats där människor faktiskt känner sig sedda, trygga och välkomna från allra första sekunden? För oss på Jovi börjar svaret i hur vi utformar våra lokaler och hur vi möter varje människa som kliver innanför dörren.
Följ med vår vd Ahmed Hersi när han tar med oss på en rundvandring i våra lokaler i Göteborg.
Intervjurum utan cv och datorer
Som rekryterings- och bemanningsföretag träffar vi stora volymer av kandidater varje dag. Därför har vi valt att bygga flertalet intervjurum med ett helt särskilt fokus: trygghet och bekvämlighet.
När du kliver in i ett intervjurum hos oss möts du varken av uppfällda datorer eller papper med cv:n på bordet. Vi tror helhjärtat på det genuint mänskliga mötet. Att sitta ner och föra ett riktigt samtal, människa till människa. Vi är nämligen övertygade om att en kandidat väljer oss lika mycket som vi väljer dem.
Kulturen och värderingarna i väggarna
Sitter du i våra lokaler kommer du snabbt att lägga märke till våra kulturtavlor. Vår kultur är något vi är otroligt stolta över, och den kandidat som blir anställd som konsult ute på fältet blir snabbt en naturlig del av den gemenskapen. Tavlorna där det t ex står “Uppbackande” visar tydligt vilka vi vill vara och sätter ramarna för hur vi uppträder både mot varandra och ute hos våra kunder.
Receptionen – hjärtat i verksamheten
Receptionen är det första du möts av och utgör själva hjärtat i vår verksamhet. Här råder en hemtrevlig och avslappnad stämning:
– Dryck för alla smaker: Vi vet att alla inte dricker kaffe. Vill du hellre ha vatten, läsk eller en energidryck inför din intervju? Det ska du självklart få. Allt handlar om att du ska känna dig bekväm.
– Gör som du vill i sofforna: Våra soffor är medvetet valda i grått. Varför? För att våra konsulter som kommer direkt från fältet aldrig ska tveka om de kan slå sig ner i sina arbetskläder eller inte. Hos oss är arbetskläder helt rätt.
– Stolthet för industrin: På väggarna hänger riktiga bilder på våra grymma konsulter (inga köpta bildbanksmodeller här inte!) och foton på Göteborgsteamet. Vi ställer också stolt ut ett axplock av produkter från våra fantastiska kundföretag. Vi jobbar mot svensk industri och är otroligt stolta över det.
Vår polstjärna och vision
Rundturens viktigaste stopp gör Ahmed vid vår vision – den kompass som vägleder oss i allt vi gör:
”Människor som vill ta ansvar för sina liv ska ha möjlighet till ett meningsfullt och socialt arbetsliv.”
Visionen består av två delar: Först vad vi förväntar oss av våra blivande konsulter – att ta ansvar för sitt liv genom god närvaro, rätt inställning och positivt bidrag till gruppen. Därefter vad konsulten har rätt att förvänta sig av oss – att vi ger verktygen och möjligheten till ett utvecklande, meningsfullt och socialt sammanhang.
Det är också därför vi har ett eget klädlager på kontoret utöver vår yrkesbutik, så att vi alltid kan stötta våra konsulter med arbetskläder när industrin kallar, oavsett tid på dygnet.
Vill du se hela rundturen och känna in stämningen själv?
Spana in videon med Ahmed nedan!
Vill du veta mer om hur vi jobbar eller är du nyfiken på nästa steg i karriären? Läs mer på jovikonsult.se, skicka ett meddelande eller slå oss en signal.
Se videon av rundturen på vår LinkedIn 👇
Rundtur på Jovi med Ahmed Hersi