På Jovi vill vi ha en trygg, öppen och ansvarsfull arbetsmiljö. Om du upptäcker eller misstänker ett allvarligt missförhållande i vår verksamhet vill vi att du berättar det för oss.
Genom vår visselblåsarfunktion kan du rapportera information om missförhållanden i ett arbetsrelaterat sammanhang. Rapportering kan göras anonymt och alla ärenden hanteras konfidentiellt enligt gällande visselblåsarlagstiftning.
Ärenden som rör din egen anställning, exempelvis lön, schemaläggning, semester eller andra personalärenden, ska i första hand hanteras via närmaste chef.
Du kan välja att lämna din rapport anonymt. Då behöver du inte lämna namn, e-postadress, telefonnummer eller andra kontaktuppgifter. Vi uppmanar dig att inte skriva uppgifter i rapporten som kan avslöja din identitet om du önskar vara anonym.
Har du frågor om Jovis visselblåsarfunktion är du välkommen att kontakta HR på hr@jovikonsult.se
